Fachkräftemangel entgegenwirken: Gemeinsam den Polier-Beruf aufwerten!
Sehr geehrter Herr Lardi
Wir, die Verbände der Bau-Poliere in der Schweiz, sind besorgt.
Im Bauhauptgewerbe besteht ein akuter Fachkräftemangel. Wir alle kennen die Zahlen: Schon heute fehlen Poliere im Ausmass von über zehn Prozent und in den nächsten 10 bis 15 Jahren muss so gut wie die Hälfte der Polierstellen infolge Pensionierung neu besetzt werden. Gleichzeitig entscheiden sich immer weniger junge Menschen für einen Bauberuf. Während im Jahr 2010 über 1'200 Lernende eine Maurerausbildung in Angriff genommen haben, waren es 2019 nur noch 700.
Das ist kein Zufall. Denn die Termine auf der Baustelle werden stetig enger und der Zeitdruck nimmt zu. Dies wirkt sich auf die Gesundheit der Arbeitnehmenden, die Qualität der Arbeit und die Arbeitssicherheit aus. Vom Druck besonders betroffen sind die Poliere. Sie erhalten immer mehr Aufgaben, ohne entlastet zu werden.
Es braucht daher eine Veränderung im Alltag auf den Baustellen. Um mehr gute Fachleute für diese wichtige Aufgabe zu finden, muss der Beruf des Poliers attraktiver gestaltet und die Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Die bei uns organisierten Poliere haben bereits erste Vorstellungen, wie wir dieses Ziel unter anderem erreichen können:
▪ Ein Recht auf Teilzeitarbeit
▪ Einbezug bei der Terminplanung
▪ Eine bezahlte Pause pro Tag
Gerne wollen wir gemeinsam mit dem Schweizerischen Baumeisterverband SBV diese Fragen anpacken. Wir wollen zusammen den Beruf des Poliers und dessen Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten und dazu beitragen, dass Poliere ihre Führungsaufgabe mit Stolz und Freude ausüben.
Gerne wollen wir gemeinsam mit dem Schweizerischen Baumeisterverband SBV diese Fragen anpacken. Wir wollen zusammen den Beruf des Poliers und dessen Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten und dazu beitragen, dass Poliere ihre Führungsaufgabe mit Stolz und Freude ausüben.
Freundliche Grüsse
offener Brief