I lavoratori dell'industria edile principale sono esposti quotidianamente a un particolare sforzo fisico. Coloro che dispongono dei requisiti richiesti possono quindi andare in pensione anticipata con una pensione PEAN (anche conosciuto come FAR).
Testo: Ufficio Baukader Schweiz
Il Contratto Collettivo di Lavoro sul Pensionamento Flessibile nell'Industria Edile Principale (CCL PEAN) è entrato in vigore il 1° luglio 2003. Da 20 anni, rende possibile il pensionamento flessibile per i collaboratori dell'industria edile principale a partire dai 60 anni di età, a condizione che siano raggiunte le condizioni necessarie.
Le condizioni per una pensione PEAN (FAR) sono:
- Età 60-65 anni
- aver lavorato in cantieri edili e in imprese edili secondarie per almeno 15 anni (o 10 anni per una pensione ridotta).
- Gli ultimi 7 anni di lavoro ininterrotto in un'azienda sottoposta al CCL PEAN.
- Iscrizione al URC come disoccupato per un massimo di 2 anni negli ultimi 7 anni.
Per la domanda sono necessari i seguenti documenti
- Estratto del conto individuale AVS
- Tutte le buste paga dell'anno in corso
- Una busta paga di ciascuno dei due anni precedenti
- Estratto dello stipendio dei due anni precedenti
- L'ultimo certificato di pensione della cassa pensioni
- Eventuali sentenze sulle prestazioni assicurative (AVS, AI Suva)
La presentazione di una domanda PEAN deve avvenire almeno sei mesi prima dell'inizio desiderato della pensione.
Ulteriori informazioni:
https://www.far-suisse.ch/it
Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento flessibile (CCL PEAN)
Al fine di facilitare il pensionamento anticipato dei dipendenti dell'industria edile principale, la Federazione svizzera dei costruttori, Baukader Schweiz e i sindacati Unia e Syna hanno firmato il Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento flessibile nell'industria edile principale (CCL PEAN). È stato dichiarato generalmente vincolante dal Consiglio federale il 5 giugno 2003 ed è entrato in vigore il 1° luglio 2003. Il pensionamento flessibile è finanziato dai contributi dei datori di lavoro e dei dipendenti. La Fondazione PEAN implementa il pensionamento flessibile. Controlla le richieste di prestazioni e paga le pensioni attraverso i suoi uffici di pagamento.